一、任职资格要求（一）基本条件1.遵守中华人民共和国宪法，政治可靠，品行良好，无违法违纪记录。2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。4.具有强烈的事业心和责任感，具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力。具有较好的团队协作能力和沟通协调能力。5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。（二）任职资格（1）大学本科及以上学历。（2）年龄40周岁以下。（3）具有与岗位相适应的教育背景、专业能力。（4）具有3年以上销售岗位工作经验及2年以上销售管理工作经验。（5）市场敏锐性强，具有较强的市场开拓能力和创新精神。（6）具有较强的行业资源对接能力、沟通协调能力和解决问题的能力。（7）具有良好的大客户管理能力及客户资源。（8）特别优秀者可适当放宽相关条件。二、岗位职责1.在集团年度营销战略目标指引下，制定公司销售目标、增长目标及利润目标。2. 结合集团年度营销策略，制定公司重点发展区域、重点发展品种及相应的销售计划。3.建立公司营销管理制度、工作流程及绩效管理的实施，实现人员有效激励。4.根据销售计划完成情况及营销策略执行效果，分阶段进行总结、分析，及时做好应对调整，确保如期达成阶段销售目标。5.以科技创新思维，制定相关项目交流、战略合作计划及多领域业务拓展计划。6.做好资源整合与管理，在降本增效的方针指引下，严格控制成本、严格预算管理、减少营销费用支出，提升营销管理效益。7.有效利用数字化、信息化资源，提升公司营销效能。8.制定公司产品品牌管理计划及营销网络建设计划。9.制定产品价格、销售政策，做好销售回款、合同执行、经营性退货、经营性库存管理等工作。