1）负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作； 2）负责对其他各岗位服务的监测及维护； 3）负责门店日常卫生及员工休排班管理； 4）协助经理主持班会及进行门店的安全管理； 5）配合总部做好团队建设维护工作。 6）负责门店基础课程的培训与考核； 储备店长培养流程1、3-5个月轮岗期，轮岗茶艺师、接待部长、营销部长、、派工部长，具体根据个人能力和店里相互融合度由店里和总部灵活安排。轮岗结束到店里中层管理岗位——楼层经理，培养阶段会学习心态、技能等专业的培训，团队打造、经营分析、数据策划、创新力、领导力、大数据分析能力、顾客管理开单、成本管控、线上线下结合等能力的培养，我们会把您培养成职场精英一个职业经理人。 2、轮岗时间依据培养结果确定，华夏良子完善的培养流程，广阔的发展平台，让你在这里实现人生梦想 任职要求： 1、学历要求： 1）应届毕业生（无工作经验）要求：正规大专及以上学历（非职业类大专院校） 2）非应届毕业生（有工作经验） 2、其他要求： 1）年龄20-33岁以内（优秀者可以适当的放宽，不超过35岁） 2）长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题 3）有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情，性格偏外向 4）有销售的意识和心态； 待遇：包食宿，保培训，报销路费，节假日福利，旅游等。。。 工资：前5个月每月4000-6000元，转正店长岗位年薪30万左右