职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、协助部门领导建立健全培训体系，负责公司年度培训计划的制定与组织实施；
2、负责组织新员工入职培训、内部培训，执行培训计划，并对培训效果进行跟踪、反馈；
3、负责日常招聘管理，包括网络招聘、校园招聘及招聘渠道管理等相关工作；
4、把握简历筛选、面试等环节，做好重点人员的跟踪，合理推进招聘进程；
5、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历、人力资源及相关专业，具备相关工作经验者优先；
2、工作认真、细心，具备较强沟通能力；
3、本地居住者、经验丰富者优先考虑。
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