工作职责：
1）负责多校区销售团队管理工作，带领咨询团队完成月度、年度招生目标；
2）负责分配季度月度任务，统计分析销售数据、市场数据，并提出改进方案；
3）组织对课程顾问的岗前培训、在职培训，提升顾问的咨询能力及技巧；
4）建立人才梯队，储备销售人才；
5）按要求提供报表、计划、总结并参加相关会议。
任职要求：
1）教培行业5年以上的销售经验，3年以上团队管理经验（缺一不可）；
2）有跨校区，跨区域管理团队的经验；
3）有丰富的电销经验优先考虑；
4）个人业务能力优秀，抗压能力强；
5）***大专以上学历。
薪酬福利
1）丰厚底薪 个人业绩 团队业绩 年终奖，不低于18w/年；
2）社会保险、节日福利、生日礼金、全勤奖；
3）年度免费体检，丰富的团队活动
4）双休 灵活上班时间 年休假
5）不定期开展工作技能培训，公平的晋升机制；
6）免费学习芭蕾舞、子女就读福利；
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