岗位职责:
1、优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
2、负责集团各产业板块培训计划的制定,编制并完善集团的年度培训计划;
3、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
4、负责公司人才培养、人才素质提升项目方案的推进和落实;
5、负责外部培训机构的联络,公司线上学习平台的管理,并组织线下交流学习;
6、负责公司人才梯队建设;
7、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、3年及以上制造业企业培训运营工作经验;
3、具有人才发展工作经历者优先。