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岗位要求:1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、熟练使用办公软件; 6、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责:协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;任职资格:能熟悉基本的办公软件应用,像WORD文档、电子表格、PPT等,要有一定的语言表达能力,要有一定的行政专业知识。工作时间:09:00-18:00
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