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岗位职责:对行情的预测以及判断 工作时间:夏,早8:30-12:00 下午13:30-18:00 正常上下班;冬,早9:00-12:00--下午1:30-5:30正常下班 会有加班
工作时间:夏,早8:30-12:00 下午13:30-18:00 正常上下班;冬,早9:00-12:00--下午1:30-5:30正常下班
职位要求: 1、男女不限,23—30岁之间; 2、热爱学习,有上进心,勤奋; 3、五官端正,形象好,气质佳,机灵活泼; 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、有良好的服务意识、责任感,能承受较大的工作压力。 6、勇于挑战自己,勇于挑战高薪。 7、有驾照者优先
职位要求: 1、男女不限,23—30岁之间; 2、热爱学习,有上进心,勤奋; 3、五官端正,形象好,气质佳,机灵活泼; 4、大专及以上学历,有2年工作经验; 5、有良好的服务意识、责任感及沟通表达能力,性格外向、有亲和力、善于主动沟通; 6、勇于挑战自己,勇于挑战高薪。
1、22-30岁,具有良好的沟通,表达和协调能力,执行力强,能出差,有意向往化妆品行业发展者均可。 有意向直接致电咨询15009500581刘女士
岗位职责: 1、协助品牌主管实施企业的品牌推广计划; 2、建立并维护合作伙伴关系及相关宣传和策划活动; 3、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪; 4、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。 任职资格: 1、市场营销、管理类或相关专业专科以上学历; 2、具有行业的从业背景优先; 3、有较好的综合素质及文化修养; 4、诚实勤奋,有良好的沟通及协调能力,较强的执行能力; 5、具有亲和力,敬业、有团队合作精神; 6、熟练操作OFFICE软件。
岗位职责: 1、工程合同+产品订货单+材料预算单,三单合一的工程预算单审批流程; 2、 空调的安装工序; 3、 产品销售方法; 任职资格: 1、具有家电、百货、保险、房地产、家居业务销售经验的均可录用; 2、熟悉商贸流通企业销售流程与财务流程;具备机电一体化专业优先录用; 3、具有较强的培训能力与组织协调能力,具有多渠道业务销售经验的选择录用, 工作时间:8小时
岗位职责: 1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务; 6、适应短期出差。 任职资格: 1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃; 4、较好的谈吐,形象好,气质佳; 5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力; 6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
任职资格:必须懂空调原理,有销售空调经验!
岗位职责: 任职资格:1、从事家电、百货、保险、房地产、家居客服客诉工作经验3年以上均可录用; 2、具有工程施工、监理、预算工作经验的优先录用; 3、具有销售行业、服务行业工作经历的选择录用;
岗位职责: 1、负责货物的贴标和搬运工作,工作很辛苦; 2、负责入库货物的摆放,做到合理、整齐; 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格: 1、身体健康,吃苦耐劳,有耐心,服从管理。 2、年龄20-45岁,男女不限(下岗职工优先) 工作时间:早8点-晚6点半 工作地点:德胜东路宁夏枸杞馆附近 工资待遇:2000-2500元, 每月调休两天
岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 6、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2、熟悉快消品行业,两年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先; 3、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 4、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理; 5、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 6、良好的职业素质和敬业精神。 工作时间:早8点-晚6点,周日单休。薪资面议。
岗位职责: 1、售后服务部日常事务的管理; 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准; 3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成; 4、制定售后服务内训计划; 5、处理顾客重大投诉; 6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通; 7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等; 8、向厂家反馈各类报表、文件及资料; 9、负责组织实施服务活动。 任职资格: 1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验; 2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术; 3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识; 4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力; 5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。
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