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岗位职责: 1.负责公司内部人才的招聘工作; 2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.上级完成需求岗位的职务说明书; 4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 5.职位需求信息,做好公司形象宣传;
岗位职责: 及时接听呼叫中心所有来电,熟悉公司所有产品 给客户准确的介绍公司每一款产品 要求: 普通话标准,形象气质佳 服从公司管理 适应加班
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