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工作内容 1、负责招聘人员、协助人事经理进行人事相关工作统筹安排 2、指导新入职人员相关事务注意事项及工作安排 3、对应聘人员负责前期接待与后续跟进 4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,邀约面试 5、薪资: 3000+绩效+增员提成。 周末双休,法定节假日正常休息。 公司福利:五险,终身免费培训,旅游等等
招聘,面试,整理日常资料
工作认真,踏实能干,责任心强
1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,薪资2000以上
任职资格: 1、26-33岁 男性 专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过2-3年人力资源工作 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
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